Emirates, la prestigieuse compagnie aérienne basée à Dubaï, lance une campagne de recrutement exceptionnelle pour trouver les meilleurs hôtesses et stewards en France ! Avec des conditions de travail attractives et des avantages uniques, cette opportunité attire de nombreux candidats motivés et passionnés par le service à la clientèle. Découvrez comment rejoindre cette équipe dynamique et internationale. ✈️
Les journées portes ouvertes en France
Pour faciliter le recrutement, Emirates organise des journées portes ouvertes dans plusieurs villes de France. Ces événements auront lieu à Nice le 6 août, à Toulouse le 8 août, à Paris le 13 août, à Marseille le 15 août, à Lyon le 20 août et à Bordeaux le 22 août. Les candidats doivent s’inscrire en ligne et fournir un CV en anglais ainsi qu’une photo. Les journées de recrutement se dérouleront sur une journée, où les candidats préinscrits recevront des horaires pour les tests.
Ces journées portes ouvertes offrent une occasion unique de rencontrer les recruteurs et de poser des questions sur les conditions de travail et les avantages offerts par la compagnie. Les candidats auront de plus l’opportunité de découvrir les exigences spécifiques pour devenir hôtesses ou stewards chez Emirates et de se préparer aux différentes étapes du processus de recrutement.
Les conditions et avantages du poste
Les conditions de travail chez Emirates sont particulièrement attractives. Les hôtesses et stewards bénéficient d’un salaire de 2 500 €, de 30 jours de vacances, d’un logement payé et de billets d’avion gratuits. La compagnie met de plus à disposition une formation de renommée internationale à Dubaï, permettant aux employés d’acquérir des compétences précieuses et de se développer professionnellement.
Travailler chez Emirates offre de plus une grande diversité de missions et la possibilité de découvrir de nouvelles cultures. Les hôtesses et stewards sont amenés à voyager à travers le monde et à rencontrer des passagers de toutes nationalités. Cette expérience unique permet de développer des compétences en accueil, en sécurité et en opérations aériennes.
Les exigences pour postuler
Pour postuler, les candidats doivent remplir certaines conditions. Ils doivent avoir au moins 21 ans, maîtriser l’anglais et avoir une expérience en service à la clientèle. Ces critères sont essentiels pour garantir un accueil de qualité et assurer la sécurité des passagers à bord des avions.
Les candidats doivent de plus faire preuve de motivation et de flexibilité. La mobilité est un aspect clé du poste, car les hôtesses et stewards sont souvent amenés à voyager à travers le monde. Les talents recherchés doivent être capables de s’adapter à des environnements variés et de travailler en équipe.
La procédure de candidature
La procédure de candidature est simple et rapide. Les candidats doivent s’inscrire en ligne sur le site d’Emirates et fournir un CV en anglais ainsi qu’une photo. Une fois inscrits, ils recevront une convocation pour participer aux journées portes ouvertes organisées dans les différentes villes de France.
Lors des journées portes ouvertes, les candidats passeront plusieurs tests et entretiens pour évaluer leurs compétences et leur motivation. Les recruteurs d’Emirates recherchent des profils variés, capables de s’adapter aux exigences du poste et de contribuer à la réussite de la compagnie.
Les perspectives de carrière chez Emirates
Emirates offre de nombreuses perspectives de carrière pour les hôtesses et stewards. Les employés bénéficient d’une formation continue et de nombreuses opportunités de développement professionnel. La compagnie encourage la diversité et valorise les talents de ses employés.
Travailler chez Emirates permet de plus de bénéficier de nombreux avantages, tels que des billets d’avion gratuits, un logement payé et un salaire attractif. Les conditions de travail sont optimales, permettant aux employés de s’épanouir professionnellement et personnellement.
Lors d’un vol vers Paris, une hôtesse a surpris les passagers en leur offrant des macarons faits maison. 🥐
Pour mieux comprendre les aspects clés du recrutement chez Emirates, voici une liste d’éléments importants à retenir :
- Hôtesses : Les hôtesses sont formées pour offrir un accueil de qualité aux passagers, garantissant ainsi leur confort et leur sécurité à bord.
- Stewards : Les stewards jouent un rôle crucial dans les opérations aériennes, en veillant au bon déroulement des vols et à la satisfaction des passagers.
- Recrutement : La compagnie aérienne organise des journées portes ouvertes en France, permettant aux candidats de postuler directement et d’évaluer les opportunités d’emploi.
- Compagnie : Emirates se distingue par ses conditions de travail attractives et ses avantages, attirant des talents diversifiés de différentes nationalités.
- Aérienne : En tant que compagnie aérienne de renommée mondiale, Emirates offre des perspectives de carrière enrichissantes et une formation de pointe à Dubaï.
- France : Les journées portes ouvertes se déroulent dans plusieurs villes françaises, dont Lyon, facilitant ainsi l’accès au recrutement pour les candidats locaux.
- Candidats : Les candidats doivent soumettre un CV en anglais et une photo lors de leur préinscription pour participer aux tests et entretiens.
- Personnel : Le personnel d’Emirates est formé pour gérer les opérations et assurer la sécurité des passagers, tout en offrant un service de qualité.
- Bord : L’expérience à bord est primordiale, et les hôtesses et stewards sont formés pour répondre aux besoins variés des passagers.
- Expérience : Travailler chez Emirates permet d’acquérir une expérience internationale et de développer des compétences en accueil et en opérations aériennes.
- Accueil : L’accueil des passagers est au cœur des missions des hôtesses et stewards, contribuant à créer une atmosphère chaleureuse et professionnelle.
- Sécurité : La sécurité à bord est une priorité, et le personnel est formé pour gérer les situations d’urgence et assurer le bien-être des passagers.
- Opérations : Les opérations aériennes nécessitent une coordination efficace, et les membres d’équipage travaillent ensemble pour garantir un vol sans encombre.
- Passagers : Les hôtesses et stewards interagissent avec des passagers de différentes nationalités, enrichissant ainsi leur expérience professionnelle.
- Formation : La formation dispensée par Emirates est reconnue pour sa qualité, préparant le personnel à exceller dans leur rôle.
- Motivation : La motivation et la passion pour le service à la clientèle sont des qualités recherchées chez les candidats.
- Diversité : Emirates valorise la diversité au sein de son équipe, créant un environnement de travail inclusif et dynamique.
- Talents : La compagnie recrute des talents issus de différents horizons, enrichissant ainsi ses services et son ambiance de travail.
- CV : Les candidats doivent préparer un CV en anglais pour maximiser leurs chances lors du processus de sélection.
- Anglais : La maîtrise de l’anglais est indispensable pour communiquer efficacement avec les passagers et le personnel international.
- Photo : Une photo professionnelle est également requise lors de la soumission de la candidature.
- Journées : Les journées portes ouvertes sont l’occasion idéale pour rencontrer les recruteurs et découvrir les offres d’emploi disponibles.
- Portes : Ces événements permettent aux candidats de poser des questions sur les conditions de travail et les avantages offerts par la compagnie.
- Ouvertes : Les journées ouvertes sont une étape clé pour ceux qui souhaitent rejoindre la compagnie aérienne.
- Conditions : Les conditions de travail chez Emirates incluent un salaire compétitif et des avantages intéressants.
Les avantages de la formation chez Emirates
Emirates propose une formation de pointe à ses hôtesses et stewards, leur permettant d’acquérir des compétences essentielles pour exceller dans leur rôle. Cette formation se déroule à Dubaï, dans un centre de formation ultramoderne, où les candidats bénéficient d’un encadrement de qualité et d’outils pédagogiques innovants. Les candidats apprennent les techniques d’accueil et de sécurité nécessaires pour garantir une expérience exceptionnelle aux passagers.
La formation inclut également des modules sur la gestion des opérations aériennes et la résolution des situations d’urgence. Les hôtesses et stewards sont formés pour faire face à toutes sortes de situations, assurant ainsi la sécurité et le bien-être des passagers à bord. Cette préparation rigoureuse permet aux employés de se sentir confiants et compétents dans leur rôle.
Enfin, la formation chez Emirates met un fort accent sur le développement personnel et professionnel. Les candidats sont encouragés à développer leurs talents et à explorer de nouvelles opportunités au sein de la compagnie. Grâce à cette approche, les employés peuvent progresser dans leur carrière et accéder à des postes de responsabilité.
La diversité et l’inclusion
Emirates valorise la diversité et l’inclusion au sein de son équipe. La compagnie recrute des candidats issus de différents horizons culturels, ce qui enrichit l’expérience de travail et favorise un environnement de travail respectueux et ouvert. Cette politique de diversité permet aux hôtesses et stewards de travailler avec des collègues du monde entier, créant ainsi une équipe dynamique et internationale.
Les opportunités de développement de carrière
Travailler chez Emirates offre de nombreuses opportunités de développement de carrière. Les hôtesses et stewards peuvent évoluer vers des postes de superviseurs ou de formateurs, et même accéder à des rôles de gestion au sein de la compagnie. Emirates encourage ses employés à poursuivre leur formation et à développer de nouvelles compétences, ouvrant ainsi la voie à une carrière enrichissante et variée.
Pourquoi choisir Emirates
Choisir Emirates, c’est opter pour une compagnie qui met l’accent sur la formation, la diversité et le développement professionnel. Les candidats bénéficient de conditions de travail exceptionnelles, d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de carrière. Rejoindre Emirates, c’est intégrer une équipe internationale et dynamique, et vivre une expérience professionnelle unique. 🌍✈️
FAQ sur le recrutement chez Emirates
Quelles sont les possibilités d’évolution de carrière chez Emirates ?
Emirates offre un large éventail d’opportunités d’évolution de carrière, permettant aux hôtesses et stewards de gravir les échelons vers des postes de superviseurs, formateurs, voire de gestionnaires. La compagnie valorise la formation continue, encourageant ses employés à développer de nouvelles compétences et à explorer des rôles variés au sein de l’organisation.
Comment se déroule le processus de sélection pour rejoindre Emirates ?
Le processus de sélection commence par une inscription en ligne où les candidats soumettent leur CV en anglais et une photo. Lors des journées portes ouvertes, ils passent plusieurs tests et entretiens pour évaluer leurs compétences et leur motivation, garantissant ainsi que chaque candidat est bien adapté à la culture et aux exigences de la compagnie.
Quels types de formations sont proposées aux nouveaux employés ?
Les nouveaux employés bénéficient d’une formation de pointe à Dubaï, axée sur les techniques d’accueil, la sécurité et la gestion des opérations aériennes. Cette formation rigoureuse prépare les hôtesses et stewards à faire face à diverses situations, tout en mettant l’accent sur le développement personnel et professionnel pour les aider à exceller dans leurs rôles.
